Os bancos privados
filiados à Febraban (Federação Brasileira dos Bancos) fecharam um acordo com o
MTPS (Ministério do Trabalho e Previdência Social) ampliando de 5% para 7% o
percentual de vagas disponíveis no programa Jovem Aprendiz. Serão contratados
entre sete mil e oito mil estudantes.
filiados à Febraban (Federação Brasileira dos Bancos) fecharam um acordo com o
MTPS (Ministério do Trabalho e Previdência Social) ampliando de 5% para 7% o
percentual de vagas disponíveis no programa Jovem Aprendiz. Serão contratados
entre sete mil e oito mil estudantes.
“O Jovem Aprendiz do Setor
Bancário é um programa muito relevante para o setor, mas principalmente para os
jovens do país, que podem ter contato com uma atividade muito sofisticada,
complexa, e que utiliza tecnologia bastante desenvolvida. O programa o permite
não só iniciar e dar continuidade à sua carreira dentro dos bancos, mas também
que o jovem se qualifique para o mercado de trabalho em geral”, disse Magnus
Ribas Apostólico, diretor de relações trabalhistas da Fenaban.
Bancário é um programa muito relevante para o setor, mas principalmente para os
jovens do país, que podem ter contato com uma atividade muito sofisticada,
complexa, e que utiliza tecnologia bastante desenvolvida. O programa o permite
não só iniciar e dar continuidade à sua carreira dentro dos bancos, mas também
que o jovem se qualifique para o mercado de trabalho em geral”, disse Magnus
Ribas Apostólico, diretor de relações trabalhistas da Fenaban.
Cada banco faz a própria
seleção e a gestão do programa. O contrato é de dois anos e os candidatos devem
ter mais de 14 anos de idade e estar na escola. É dada preferência àqueles em
situação de maior vulnerabilidade social.
seleção e a gestão do programa. O contrato é de dois anos e os candidatos devem
ter mais de 14 anos de idade e estar na escola. É dada preferência àqueles em
situação de maior vulnerabilidade social.
“Contratar um jovem
aprendiz significa ampliar a relação do banco com a comunidade e, com isso,
ampliar o potencial mútuo de crescimento. Oferecer oportunidade de trabalho a
um jovem aprendiz, mais do que mudar a realidade do jovem, é mostrar a todos os
demais funcionários bancários a importância da diversidade e o papel do gestor
como tutor que ensina um ofício”, disse Apostólico.
aprendiz significa ampliar a relação do banco com a comunidade e, com isso,
ampliar o potencial mútuo de crescimento. Oferecer oportunidade de trabalho a
um jovem aprendiz, mais do que mudar a realidade do jovem, é mostrar a todos os
demais funcionários bancários a importância da diversidade e o papel do gestor
como tutor que ensina um ofício”, disse Apostólico.
O cálculo das vagas para
jovem aprendiz leva em conta o total de trabalhadores do banco, excluindo quem
tem curso superior e os que atuam em funções que exigem alguma formação
específica. A média de contratação após os dois anos de qualificação é de 65%.
jovem aprendiz leva em conta o total de trabalhadores do banco, excluindo quem
tem curso superior e os que atuam em funções que exigem alguma formação
específica. A média de contratação após os dois anos de qualificação é de 65%.
Em todas as atividades
práticas, os aprendizes serão supervisionados e orientados por funcionários
experientes dos bancos. Na condição de aprendizes, eles também têm de
participar de cursos teóricos de qualificação profissional.
práticas, os aprendizes serão supervisionados e orientados por funcionários
experientes dos bancos. Na condição de aprendizes, eles também têm de
participar de cursos teóricos de qualificação profissional.
Alguns bancos privados
fazem a seleção dos jovens aprendizes por meio de empresas especializadas como
o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
fazem a seleção dos jovens aprendizes por meio de empresas especializadas como
o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
Nos bancos públicos, Caixa
Econômico Federal e Banco do Brasil, as vagas nos programas de jovem aprendiz
seguem regras específicas e, por conta das regras de contratação apenas por
concurso, os jovens não são efetivados após o período de dois anos.
Econômico Federal e Banco do Brasil, as vagas nos programas de jovem aprendiz
seguem regras específicas e, por conta das regras de contratação apenas por
concurso, os jovens não são efetivados após o período de dois anos.
Os contratados no programa
Jovem Aprendiz recebem um salário e benefícios. A jornada de trabalho é de seis
horas por dia. l Fonte:R7 l
Jovem Aprendiz recebem um salário e benefícios. A jornada de trabalho é de seis
horas por dia. l Fonte:R7 l
